El desafío
BCP buscaba impulsar las habilidades de liderazgo de su equipo alineadas con su cultura y estrategia. Pero necesitaban hacerlo de forma ágil y muy eficiente, empleando la menor cantidad posible de tiempo de sus líderes. Teníamos que diseñar un programa con un impacto potente, de alcance nacional y usando muy pocas horas de los participantes.
Que hicimos?...
Evaluación: Creamos evaluaciones dinámicas y personalizadas que permitieron a los líderes medir su progreso de manera precisa y significativa. Lo que facilitó el ajuste de estrategias enfocadas en la mejora del programa.
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"Programa Desafío Líder Samay": Introducimos una innovadora ruta de aprendizaje diseñada para líderes, ofreciendo flexibilidad y simplicidad para su desarrollo.
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Aprendizaje Interactivo y colaborativo: El programa intercalaba momentos formativos síncronos y asíncronos.Estos venían acompañados con retos para que los lideres accionaran lo aprendido en su labor cotidiana. Además, brindamos espacios colaborativos de aprendizaje que ayudaron a aprender desde la experiencia y desde los logros de los demás.
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Resultado
El "Programa Desafío Líder Samay" se convirtió en un modelo ejemplar en el desarrollo de un liderazgo ágil y efectivo. Ofreció una experiencia de aprendizaje significativo, potenciando en los líderes la habilidad de convertir planes en realidad.